当前所在位置： 首页 > 今日热点 2022-11-1107 来源：网络来源 本文分类: 今日热点

年假规定怎么算一年 2019年年假国家规定 入职不满一年有年假吗

马上就要过年了，小编有一个朋友把三天年假和春节一起休了，所以他买了29号晚上回家的飞机票，估计今晚他就能在家睡觉了吧。那入职不满一年有年假吗？2019年年假国家规定是什么？一起来看看吧。 关于年假那些...

马上就要过年了，小编有一个朋友把三天年假和春节一起休了，所以他买了29号晚上回家的飞机票，估计今晚他就能在家睡觉了吧。那入职不满一年有年假吗？2019年年假国家规定是什么？一起来看看吧。

关于年假那些事儿

年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2018劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？年假工资如何计算？休年假的条件是什么？

一、年假天数规定

1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3.累计工作已满20年的，年休假15天。

二、年假期间上班工资怎么算?

每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、员工可享受哪些年假福利?

1.按照累计工作时间享受对应年假天数；

2.年假可跨1个年度安排，不必1年内休完；

3.若本人提出不休年假，用人单位只需支付出勤期间的工资，否则应该按照年假工资支付报酬；

4.年假期间上班的，用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。

四、哪些人可以享受年假?

累计工作满12个月以上的职工即可享受带薪休年假的权利。这些职工中不包括退休返聘人员以及实习生。

所以根据国家年假最新规定，入职不满一年的也有年假一般是5天，但是小编好像没有年假，因为公司根本没人提这个事情啊。不过要想带薪休假还是需要熬资历啊，可是业绩不是更加重要吗？努力琢磨业绩，一定能够获得更加好的回报。

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