年假规定怎么算一年 2019年年假国家规定 入职不满一年有年假吗
马上就要过年了,小编有一个朋友把三天年假和春节一起休了,所以他买了29号晚上回家的飞机票,估计今晚他就能在家睡觉了吧。那入职不满一年有年假吗?2019年年假国家规定是什么?一起来看看吧。 关于年假那些...
马上就要过年了,小编有一个朋友把三天年假和春节一起休了,所以他买了29号晚上回家的飞机票,估计今晚他就能在家睡觉了吧。那入职不满一年有年假吗?2019年年假国家规定是什么?一起来看看吧。
关于年假那些事儿
年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2018劳动法年假规定是怎样的?年假天数如何计算?年假工资如何计算?休年假的条件是什么?
一、年假天数规定
1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天;
2.累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3.累计工作已满20年的,年休假15天。
二、年假期间上班工资怎么算?
每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、员工可享受哪些年假福利?
1.按照累计工作时间享受对应年假天数;
2.年假可跨1个年度安排,不必1年内休完;
3.若本人提出不休年假,用人单位只需支付出勤期间的工资,否则应该按照年假工资支付报酬;
4.年假期间上班的,用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。
四、哪些人可以享受年假?
累计工作满12个月以上的职工即可享受带薪休年假的权利。这些职工中不包括退休返聘人员以及实习生。
所以根据国家年假最新规定,入职不满一年的也有年假一般是5天,但是小编好像没有年假,因为公司根本没人提这个事情啊。不过要想带薪休假还是需要熬资历啊,可是业绩不是更加重要吗?努力琢磨业绩,一定能够获得更加好的回报。
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